Haritiana RAMANAMAHEFA

Ressources Humaines

Stratégie RH :

• Feuille de route RH Groupe : réflexion sur les ambitions et appui dans la conception
• Filière métiers : co-construction du parcours de développement avec les Experts métiers & pilotage du déploiement au niveau du groupe
• Budget : élaboration budgétaire, suivi mensuel et reforecast

Talent Management :

• People assessment : création des outils, coordination groupe, amélioration du process
• People review : pilotage, animation, conseils et suivi des plans de développement au niveau des Divisions

Projets RH :

• Gestion de carrière : classifications des postes selon les standards “HAY", répertoire métier groupe, référentiel des compétences, aire de mobilité intra-groupe
• Succession : plans de successions des Key People
• Lean Management : optimisation de l'organisation RH à travers le Management System
• Formation : élaboration d'un cursus de formation en management, formatrice interne

RSE :

• Engagement dans l'éducation : pilotage du Programme Bourse d'Excellence et animation du Comité Partenariat avec les écoles
• Coordination associative : pilotage, organisation, suivi et évaluation des activités de l'Association Ankizy Génération
• Reporting : élaboration des rapports d'activités annuels, reporting budgétaire

• Proposition d'une politique de Gestion de Carrière
• Pilotage de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
• Identification des 'hauts potentiels'
• Organisation et suivi des processus de recrutements
• Chasses de têtes et recrutement des Cadres
• Gestion des mobilités internes et géographiques
• Management de tous les équipiers volants inter-sites
• Management de l'équipe du pôle

• Formalisation de la politique de gestion des compétences
• Mise en place des processus et outils de développement RH
• Elaboration du plan de formation et suivi de sa réalisation
• Coordination des recrutements et de l'intégration des nouvelles recrues
• Pilotage des évaluations annuelles
• Coordination des OPR 'Organization and People Review'
• Instauration du programme PTL "Program Talent Leadership"

Affectation à des missions de :

• Recrutements
• Bilan de compétences
• Audit et diagnostic RH
• Politique et grille salariale